Une atmosphère studieuse règne au Medef pour la négociation qui s'engage concernant le contrat de travail.

Tant mieux.

Mais pourquoi faire ?

Si j'ai bien compris, encore une fois, c'est le MEDEF qui présente le projet. Cela commence mal !

Nous connaissons les désidératas du MEDEF et de tous ces petits patrons des PME: "faire suer le burnou" et surtout ne plus être emmerder par une législation sociale contraignante et couper l'herbe sous le pied de tous ces conseillers prud'hommaux.

J'ai cru comprendre que les organisations syndicales allaient se battre pour la sécurisation des parcours professionnels.

Tant mieux !

Mais cela commence par ce que nous avons toujours exigé: un vrai contrat de travail défini par la loi et les conventions collectives.

Si on parle de sécurisation des parcours professionnels, nous savons ce que le patronat veut y mettre dedans: l'emploi selon ses conditions à lui. Nous savons aussi que l'organisation syndicale digne de ce nom veut y mettre: un emploi à durée indéterminée, des règles claires pour faire en sorte que le salarié soit assuré de son devenir, de son temps de travail, de son salaire, de ses libertés syndicales, de ses droits en matière sociale. Je ne suis pas persuadé que tout le monde est sur la même longueur d'onde; le patronat, bien entendu, a d'autres objectifs, mais dans les syndicats certains ne sont-ils pas déjà sont prêts à accompagner le libéralisme Sarkozien et créer les conditions

d'une union libre qui peut être du jour au lendemain répudié par l'un ou l'autre des Pacsés!

Une dernière chose: c'était une réunion studieuse pour préparer la négociation, d'accord ! Mais, de quelle manière studieuse nous allons porter ces négociations devant tous les travailleurs?

Je suis persuadé que notre syndicalisme de lutte est entrain d'organiser les débats nécessaires avec tous les travailleurs dans les usines et les bureaux.